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Da es deinerseits nunmehr sehr umfangreiche Verständnisprobleme offenkundig geworden sind nur so viel dazu:
Die Regelungen aus dem BMB Dokument sorgen über die Selektion:
de facto für die Elemination von Personen in Funktionen die den Diversity Wahn nicht stützen ...
Nein ... wir leben in einer repräsentativen Demokratie ... im Gegensatz zu einer direkten Demokratie werden hier auch Entscheidungen getroffen, die tatsächlich nicht dem Willen der Mehrheit entsprechen ... auf Basis dieser Entscheidungen werden dann z.B. multiple weitere Organisationseinheiten etabliert, Zuständigkeiten und Geldmittel verteilt .... die dort Beschäftigten haben natürlich durchaus ein vitales Interesse daran, ihre Einkommensquelle zu erhalten und die Bereiche auszubauen um Einfluss, Macht und Sicherheit zu vergrößern.
In dem es zusätzliche Verunsicherung und Irritation im Rahmen einer Findungsphase aufdrängt und impliziert offeriert, sich darüber als etwas Besonderes zu Empfinden um nicht in der Masse unterzugehen .... nebstbei sind solche auch eine Art Fluchtmöglichkeit aus einer nicht positiv erlebten Realität.
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taz.de
Ja, ich denke es braucht tatsächlich eine Diskussion .... "Freiwilligkeit" ist in dem Zusammenhang naiv ... in dem Kanon mitzumachen sorgt für positive Publizität und ist eher als Konformitäts- und Marketingmechanismus zu verstehen ... teils hängen dann auch Auftragsvergaben daran ...
sobald die Möglichkeit besteht werden die dadurch entstehenden Mehraufwände dann ehestmöglich gecancelt ...
Muss ich Dir jetzt den Unterschied zwischen Sensibilisierung und Indoktrination auseinandersetzen ?
Machen wir dann gleich weiter beim Unterschied zwischen Freiwilligkeit und Diktat?
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