Woher hast Du diese Weisheit? Die gesamte Erlebnisgastronomie ist rauchfrei; alle gehobenen Restaurants, von denen es immer mehr gibt, viele Hotels, gerade im wachsenden Wellnessbereich, ...
Zumindest in Deutschland haben sich klassische Raucherlokale geholfen, indem sie sich als private Clubs deklariert haben mit Mitgliedskarte. Dort hat man den Umsatz gehalten oder sogar gesteigert. Wo ist dort der Arbeitnehmerschutz? Und wenn wirklich durch ein Regulierung mehr Umsatz (und mehr Gewinn) rauskommt, dann funktioniert der Markt nicht - und daran glaub i net.
Richtig. Aber die Wirtn am Land umgehen schon jetzt die Gesetze. Wo kein Kläger, da kein Richter. Glaubst Du, gerade die werden die Rauchverbote so genau einhalten? Wenn sie ihre wenigen Stammkunden behalten wollen, werden sie fünfe grade sein lassen.
Ich habe den Eindruck, es gibt relativ viele, und als Nichtraucher genieße ich das durchaus.
Was ist jetzt mit dem Arbeitnehmerschutz?
Das stimmt schon. Aber beim von Dir ins Spiel gebrachten Dorfwirtn schießt Du mit Kanonen auf Spatzen. Und der sperrt tatsächlich zu, wenn ihm die Gäste ausbleiben, in den letzten Jahren zigfach beobachtet. Ein strenges und kontrolliertes Nichtrauchergesetz wird eine weitere Schließungswelle zur Folge haben.
Wird er sicher machen.
Aha? Der Dienstnehmer im Raucherklub muss also das Passivrauchen tolerieren, der im Discoclub aber nicht?
