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Was hat bzw. hatte die Regierung jetzt deiner Meinung nach mit dem Weiterverkauf der Aufträge an Subunternehmen zu tun?
Aktuelle Tagespolitik
- Ersteller Mitglied #112394
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Was hat bzw. hatte die Regierung jetzt deiner Meinung nach mit dem Weiterverkauf der Aufträge an Subunternehmen zu tun?
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Du lässt Dir von Deiner Sekretärin die Termine vorschreiben?stimmt, vor allem wenn man kundentermine selbst ausmacht.
die sekretärin machte meistens am liebsten termin für freitag 13.00 aus, die dann immer stundenlang dauern :-(
da nutzt selbst das meckern nix.. keine ahnung warum die so ist.. aber selbst gehts um 13.00 heim...
I
Gast
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ähm... dank der eu und den liberalen handelsverträgen ?
kannst dich erinnern.. eu ohne wenn und aber ?
I
Gast
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Du lässt Dir von Deiner Sekretärin die Termine vorschreiben?
nööö...aber jede neue PROBIERTS halt.. und der chef würde das halt gerne von einer koordinert haben
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Ich bezweifle, dass diese Situation anders wäre, wenn andere Parteien (egal welche Farbe) die Regierungsverantwortung gehabt hätten...
I
Gast
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Ich hab 5 Jahre in der Pflege "Block" gearbeitet, 12 h Tagdienst, 12 h Nachtdienst, das war schon vor der jetzt angedachten Reglung so, meist hatte ma 3 Tage, dann frei.
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Es ist ja auch nicht angedacht, das des alle praktizieren sollen, sondern das es endlich die Möglichkeit gibt für jene, die das wollen.
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L
Gast
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12 h arbeiten?......wann bleibt da die Zeit im EF herumzutippseln?
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also habens das mit den 50 std die woche nicht nur bei uns eingeführt.........den zweck dahinter seh ich schon.....die firmen sollten mehr leute aufnehmen damit die arbeitslosen weniger werden........obs was gebracht hat???
jetzt bei 60 std die woche wird es siche rnix bringen.
C
Gast
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F
Gast
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Wir haben davon noch die harmlose Version, bei den Deutschen ist das bedeutend strenger. Da haftet der Vorgesetzte mit seinem Privatvermögen wenn du 10h/Tag überschreitest und du am Heimweg einen Autounfall hast
Ich hab das anders verstanden: 12h pro Tag aber max. 50 pro Woche...
F
Gast
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Wieso? Du, wie alle anderen auch, hast einen Dienstvertrag unterschrieben. Da steht drin, dass du für xx Stunden in der Woche angestellt bist. Zu dem gibt es eben die Bestimmung vom Gesetzgeber dass du 50 Arbeitsstunden in der Woche nicht überschreiten darfst. Das bedeutet im Falle von einem 40h Job dass du entweder 8h an 5 Tagen arbeiten kannst, oder bei einem 12h Tag deine Woche nach 3.33 Tagen vorbei ist bzw. wenn du mit den Überstunden an's Limit gehst nach längstens 4.1 Arbeitstagen.das “wollen“ kostet mich trotzdem einen Grinser.
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das “wollen“ kostet mich trotzdem einen Grinser.
Ich weis nicht, ob die "Macher" schon soweit sind, das sie über die Umsetzung Auskunft geben könnten, ich hab es mal so verstanden, das es erstmal erlaubt sein soll, wer jetzt einen Job bei einem solchen AG anfängt, kann ja entscheiden, ist das was für mich oder nicht, wie es bei laufenden AV ist.........angeblich geht nix ohne Betriebsrat uund auch nicht ohne Einverständnis des AN, kann ma nur abwarten, alle AG könnten sich das ja ehh nicht leisten, weils ja auch bezahlt werden muss.
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war nicht von 60 std die woche die rede?? wäre eigentlich normal 5x12=60
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F
Gast
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Von der Wochenarbeitszeit hätte ich nix gelesen, nur von der max. Arbeitszeit pro Tag...
F
Gast
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Wo steht das?
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