Guter Ansatz für eine Diskussion.ich bin hier raus. Is mir echt zu blöd
weil die Männer wegen dem Genderpaygap mehr verdienen
Mich würde mal interessieren in welcher Berufssparte in Österreich tatsächlich noch unterschiedliche Gehälter/Löhne existieren….Aber nicht in allen Berufssparten
Ich erklär hier niemandem die welt. Ich sag auch immer dazu, dass ich keine kinder hab und es halt so machen werde oder erzähl von freunden die kids haben.
Aber nicht in allen Berufssparten
aussen vor!Und selbst die bekommen manchmal weniger bezahlt als der Mann in der selben Position.Kinderlose Karrierefrauen
Frauen sind ned automatisch weils Frau sind gerecht, empathisch, nett und freundlich.
würd ich gar nicht sagen. Frauen sind für Betriebe einfach ein großes Risiko wegen der Gefahr von Schwangerschaft, Karenz, Teilzeitarbeit usw. deswegen wäre es gut, wenn mehr Männer in Karenz gingen, dann wäre das ausgeglichener.
Heute ist das, mMn, völlig egal. Hire and fire ist schon normal. Die lange Betriebszugehörigkeit gehört der Vergangenheit an. Und zwar beiderseits AN und AG
Ja, umso mehr Frauen auf einem Haufen, desto mehr Psychospielchen rennen im Hintergrund, sagt meine Frau.
.Siehe Post oben...so einfach ist die Rechnung nicht.
in einem kleinen Handwerksbetrieb mit 10, 15 Leuten ist das aber nicht so. da willst du die mühsamst ausgebildeten mitarbeiter halten.
jaaa, eh. aber in wahrheit ist es dann halt so, dass der Arbeitgeber zahlt, was er will und was mit den Mitarbeitern ausgemacht wird, so lang das über kollektiv ist. wie und warum es zu diesen Zahlen kommt, geht erstmal niemanden was an. und Gründe findet man immer.
Na klar, aber seit der Abfertigung neu kannst dich brausen...
In einem kleinen Handwerksbetrieb gelten auch Dinge wie Loyalität noch etwas, und zwar von beiden Seiten.
Wobei ein Stadt - Land unterschied dazukommt
wäre schön, wenn es so wäre
Andererseits kenne ich auch Fälle, wo die alte Abfertigung praktisch das Druckmittel für den AN war, dass man zwar nicht mehr viel Leistung gebracht hat, aber trotzdem auf seinem Posten hockenblieb.Na klar, aber seit der Abfertigung neu kannst dich brausen...
Wir hatten 22 Mitarbeiter, und fast kein Monat verging, wo ned irgendwelche Probleme waren.
