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i muss an di denkn...
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Das erlebte ich in meinem Berufsleben immer wieder. In darauf eingehenden Gesprächen konnte ich die Betreffenden meist
- dazu bewegen, die Mängel durch Weiterbildung zu beheben oder
- sie mit Aufgaben betrauen, die ihren Fähigkeiten besser entsprachen oder
- sie vorzeitig in den Ruhestand zu versetzen.
Nur wenigen Uneinsichtigen musste die Stelle gekündigt werden.