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Sonne ausnutzen 
Was machst du gerade?
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Gast #737668
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Gast #73ED5D
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Aufträge fertig gemacht kaffee 
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Ich werd dich da einfach nur anbinden und schauen ob dich jemand abholen kommt
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Letzter kurzer Dienst hinter mir. 
Überstundenabbau kann beginnen.
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Muss ich auch mal. Hab jetzt zu corona 78 Stunden angesammelt und max 40 darf ich habenLetzter kurzer Dienst hinter mir.
Überstundenabbau kann beginnen.
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Gast #FC2E27
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Sonne nur heute.. aber Sonne
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Gast #D420DD
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Im Home Office im Meeting ohne Webcam sitzen und so in Dessous über Verkaufsprognosen diskutieren 
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Yeah lange geschlafen
Nach so einem Tag Arbeit braucht man gleich wieder einen freien Tag zum entspannen.
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Yeah lange geschlafen
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Muss ich auch mal. Hab jetzt zu corona 78 Stunden angesammelt und max 40 darf ich haben
Grundsätzlich sind bei uns Überstunden gar nicht erlaubt, doch in Pandemiezeiten wurde dahingegen kaum daruaf Rücksicht genommen. Wer hätte denn sonst den Dienst in diesen zeiten gemacht? Somit sind hier viele und noch mehr Überstunden angefallen. Jetzt bleib ich halt zur Entspannung für ein paar Wochen daheim.
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Ich darf im Jahr nur 5 Tage Zeitausgleich nehmen. Das abbauen wird mühsam.Grundsätzlich sind bei uns Überstunden gar nicht erlaubt, doch in Pandemiezeiten wurde dahingegen kaum daruaf Rücksicht genommen. Wer hätte denn sonst den Dienst in diesen zeiten gemacht? Somit sind hier viele und noch mehr Überstunden angefallen. Jetzt bleib ich halt zur Entspannung für ein paar Wochen daheim.
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Neugierige Frage, bitte ignorien falls nicht okGrundsätzlich sind bei uns Überstunden gar nicht erlaubt, doch in Pandemiezeiten wurde dahingegen kaum daruaf Rücksicht genommen. Wer hätte denn sonst den Dienst in diesen zeiten gemacht? Somit sind hier viele und noch mehr Überstunden angefallen. Jetzt bleib ich halt zur Entspannung für ein paar Wochen daheim.
:Wäre es nicht ökonomischer jede Woche ein oder zwei Tage frei zu machen als gleich ganze Wochen am Stück? Ich meine sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber?
S
Gast #24D163
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Na servas. A paar Wochen. Des gehtGrundsätzlich sind bei uns Überstunden gar nicht erlaubt, doch in Pandemiezeiten wurde dahingegen kaum daruaf Rücksicht genommen. Wer hätte denn sonst den Dienst in diesen zeiten gemacht? Somit sind hier viele und noch mehr Überstunden angefallen. Jetzt bleib ich halt zur Entspannung für ein paar Wochen daheim.
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Neugierige Frage, bitte ignorien falls nicht ok
Wäre es nicht ökonomischer jede Woche ein oder zwei Tage frei zu machen als gleich ganze Wochen am Stück? Ich meine sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber?
Ökonomischer wäre es durchaus. Aber ....
Mir soll es nur recht sein.
zudem ja Urlaub auch Wochenweise genommen wird.
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Zahnarzt erledigt...
Termine bis in den September bekommen
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seit Oktober 20 haben wir eine Gruppeneinteilung... die eine Gruppe an geraden Tagen im HO und an ungeraden Tagen im Präsenzdienst, die andere Gruppe an ungeraden Tagen im HO und an geraden Tagen im Präsenzdienst, damit sich max. 2 Personen in einem Büro aufhalten...
mit 01.06. fällt diese Gruppeneinteilung und wir "dürfen" max. 2 Tage pro Woche HO machen... und nun ist der Kampf zur Absprache, wer wann in HO geht, offiziell eröffnet
Ü-Stunden sind die letzten 15 Monate bei mir auch genug angefallen, aber mein Gleitzeitkonto darf max. 10 Mehrstunden aufweisen... alles was drüber ist, darf ich mir aussuchen, ob ich es ausbezahlt oder als Zeitausgleich mit 1,5x haben möchte
mit 01.06. fällt diese Gruppeneinteilung und wir "dürfen" max. 2 Tage pro Woche HO machen... und nun ist der Kampf zur Absprache, wer wann in HO geht, offiziell eröffnet
Ü-Stunden sind die letzten 15 Monate bei mir auch genug angefallen, aber mein Gleitzeitkonto darf max. 10 Mehrstunden aufweisen... alles was drüber ist, darf ich mir aussuchen, ob ich es ausbezahlt oder als Zeitausgleich mit 1,5x haben möchte
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Würde mir die fast 80 Stunden auch gern auszahlen lassen. Geht aber nicht. Wäre zu teuer. Geht nur stundenweise abbauenseit Oktober 20 haben wir eine Gruppeneinteilung... die eine Gruppe an geraden Tagen im HO und an ungeraden Tagen im Präsenzdienst, die andere Gruppe an ungeraden Tagen im HO und an geraden Tagen im Präsenzdienst, damit sich max. 2 Personen in einem Büro aufhalten...
mit 01.06. fällt diese Gruppeneinteilung und wir "dürfen" max. 2 Tage pro Woche HO machen... und nun ist der Kampf zur Absprache, wer wann in HO geht offiziell eröffnet
Ü-Stunden sind die letzten 15 Monate bei mir auch genug angefallen, aber mein Gleitzeitkonto darf max. 10 Mehrstunden aufweisen... alles was drüber ist, darf ich mir aussuchen, ob ich es ausbezahlt oder als Zeitausgleich mit 1,5x haben möchte
Wir sitzen übrigens derzeit zu fünft im Büro.
S
Gast #24D163
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Ho wird künftig wohl immer weniger werdenseit Oktober 20 haben wir eine Gruppeneinteilung... die eine Gruppe an geraden Tagen im HO und an ungeraden Tagen im Präsenzdienst, die andere Gruppe an ungeraden Tagen im HO und an geraden Tagen im Präsenzdienst, damit sich max. 2 Personen in einem Büro aufhalten...
mit 01.06. fällt diese Gruppeneinteilung und wir "dürfen" max. 2 Tage pro Woche HO machen... und nun ist der Kampf zur Absprache, wer wann in HO geht offiziell eröffnet
Ü-Stunden sind die letzten 15 Monate bei mir auch genug angefallen, aber mein Gleitzeitkonto darf max. 10 Mehrstunden aufweisen... alles was drüber ist, darf ich mir aussuchen, ob ich es ausbezahlt oder als Zeitausgleich mit 1,5x haben möchte
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