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Was ist daran nicht legal? Ist nicht soooo regelmässig, aber dann wieder Urlaubszeit o Krankenstand und ich helfe woanders aus
und Pension? Pffffffff
Was machst du gerade? [Reloaded]
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und Pension? Pffffffff
S
Gast
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frag ich lieber nicht öffentlich nach - wünsch Dir aber alles Liebe und Gute!!hatte vor fast 20 Jahren auch unfreiwillig Glatze :-
Immerhin noch 5 cm wallende Mähne
.... und ja, alles gut- Registriert
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Nicht ärgern ....
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stimmt so nicht - den Mangel im Niedriglohnsektor bzw in Berufen ohne Qualifikation (Gastro&Co) gibts, weil die Leute durch Corona gesehen haben, wie mies ihre Arbeitgeber sind. Da wurden massenhaft Menschen gekündigt, anstatt sie zur Kurzarbeit anzumelden. Dazu kam noch die Chance, Weiterbildungen bzw Umschulungen über das ams in Anspruch nehmen zu können - das haben viele gemacht und gehen sicher nicht zurück, in ihre ehemaligen prekären Anstellungen. Selber schuld, kann ich da den Arbeitgebern nur sagen und sehe den "Arbeitnehmermarkt" sehr positiv. Arbeitgeber müssen endlich was bieten, wenn sie Arbeitskräfte finden wollen!
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Nein für Musik Seminar von 3 StundenFür Pornovideos?
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Ägeee mich nur weil ich 3 mal bei meinen Artzt schon war und ich immer vertröstet werde obwohl ich Termin habe bin heute heim weil 2 h warten wollte ich dann auch nicht weil sie immer im Verzug sind von den Terminen
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Amazon ist kein IT-Unternehmen! bez Micrsosoft&Apple hab ich noch nichts gelesen - weißt Du evtl besser. Insgesamt ist der US-Arbeitsmarkt allerdings erstaunlich stabil derzeit und die Arbeitslosigkeit so niedrig wie zuletzt 1968
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Die Bauindustrie kippt schon.
Die Zinsen steigen weiter und die Inflation ist hoch.
Sobald aufgrund dieser Mehrkosten mehr Teilzeitkräfte Stunden aufstocken wollen, geht wohl ein Kampf los, weil ich nicht glaube, dass Unternehmen FTEs aufstocken werden.
Wir werden es ja bald sehen, wohin die Reise geht.
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Glaub ich nicht!geht nicht... Kinder hassen mich...
T
Gast
(Gelöschter Account)
Sehr coolNein für Musik Seminar von 3 Stunden
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Das meine ich damit nicht. Das betrifft die bisherigen Branchen, die sowieso schon immer als Ausbeuter verschrieen waren.
Ich habe jene im Auge gehabt, bei denen auch wir 2020,2021 ein paar große Stolpersteine zu nehmen hatten, nämlich Grenzgänger (natürlich ausgenommen die Pflegekräfte).
War nicht ganz simpel, da schnell etwas zu organisieren um sie weiter zu beschäftigen und arbeitsfähig zu halten, ohne sie von Ihrer Familie zu trennen.
Da haben einige inzwischen auch anderes gesucht, weil sie merkten wie schnell es gehen kann, dass sie ausgesperrt werden.
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brauchst ja nicht gleich schreien!! ich hab ja eh nicht von rein IT Unternehmen geschrieben...
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Amazon… Das ist, mMn., modernes Sklaventum.
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da ist für mich immer die Frage, warum man Arbeitskräfte aus ehemaligen Ostblockländern geziehlt sucht. Weil sie billiger sind? oder weil qualifizierte Arbeitskräfte bei uns fehlen? in zweiterem Fall wäre es Aufgabe der Regierung für entsprechende Regelungen zu sorgen - so wie es bei Pflegekräften der Fall war. in ersterem Fall wäre es an der Wirtschaft, Menschen die in Österreich leben eine Anstellung zu geben und nach KV zu zahlen. Weiß ja nicht wie das bei Euch ist - aber mit Tochterfirmen in z.B. Ungarn darf man Arbeitnehmer aus Ungarn in Österreich beschäftigen und unter KV entlohnen - find ich nicht ok
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aber wenn sie eine gewisse Zeit in Österreich arbeiten, müssen sie doch nach Österreichischen KV bezahlt werden, oder hab ich da falsche Infos?
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Was verdient eine Vollzeitkraft beim Billa? 1200? 1300? Mein Nachbar, 42 jung, keine 5 Jahre gearbeitet bekommt 1.100....... arbeitsfaul isser. Konnte und kann sich immer noch als Psychodepp verkaufen, mir sagt er ins Gesicht dass ich dämlich bin und arbeiten geh. Sowas erhalten wir 
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gut um 1.100 bin ich ihm wirklich nicht neidisch...Was verdient eine Vollzeitkraft beim Billa? 1200? 1300? Mein Nachbar, 42 jung, keine 5 Jahre gearbeitet bekommt 1.100....... arbeitsfaul isser. Konnte und kann sich immer noch als Psychodepp verkaufen, mir sagt er ins Gesicht dass ich dämlich bin und arbeiten geh. Sowas erhalten wir
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bin ich mir nicht sicher - solange sie bei der Tochterfirma angestellt sind, glaube ich nicht. in der 24-Stunden-Pflege verdienen die Leute aus dem ehemaligen Ostblock extrem wenig und das dauerhaft. kann aber auch eine Gesetzeslücke sein, weil sie ja immer 2 Wochen in Österreich und dann wieder zwei Wochen zuhause sind
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Ich auch nicht. Aber, er hat keine Fixkosten. Das Geld hat er monatlich für Spaß. Wohnen, Essen usw alles bei Mama. Die kann ihn schlecht rausschmeissen.