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da ich in einem großen industriebetrieb arbeite, hoffe ich mal das mir das nicht passiert
Privat Diverses Freizeit und Diskussions Fred der NÖLer.......
- Ersteller Mitglied #158451
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Seh ich genau wie du.... irgendwann wird es ihnen eh zu blöd....
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Ned guad....aber i vertrau der Firma ned...schreib immer mit und mach des öfteren Mal Screenshots vom Aufzeichnungsprogramm
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Ich hoffe es für dich.
Ich habe auch in einer großen Firma gearbeitet, wir waren ein kleiner ausgelagerter Teil mit einer Betriebsleitung.
Gerade in großen Firmen läuft nicht immer alles ganz korrekt ab. Habe es selbst ein Jahr mitgemacht und am eigenen Leib erfahren müssen.
Also bestehe einfach einmal auf deinen Urlaub!
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Ich hatte leider keinen Zugriff zum Zeiterfassungsprogramm, das war Betriebsleiter SacheNed guad....aber i vertrau der Firma ned...schreib immer mit und mach des öfteren Mal Screenshots vom Aufzeichnungsprogramm
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Das ist natürlich echt blöd....
T
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ich bleib einfach positiv und hoffe im herbst mal 2 wochen zu bekommen
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Somit hatte sie leichtes Spiel und der Regionsleiter hat mitgemacht.
Beschwerden meinerseits wurden mit einem Lächeln und bringen sie doch einen Beweis abgetan!
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Wir mussten im Sommer Urlaub eintragen vom Konzern aus....somit konnte Chef nicht aus und i hab 2 Wochen im Sommer
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wir haben 2 wochen bu im sommer, darum hab ich ja jetzt dann nur noch 10 wochen urlaubWir mussten im Sommer Urlaub eintragen vom Konzern aus....somit konnte Chef nicht aus und i hab 2 Wochen im Sommer
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Jo eh....gut wenn wieder alles passt....najo ich hab doch erst 16 Jahre zusammen
Es muss zu Hause nicht immer alles picobello sein, normal genügt auch
und es bleibt Zeit für Baden gehn oder für etwas anderes 
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Naja, rein Gesetzesmäßig stehen jedem Mitarbeiter 2 Wochen Urlaub in Folge zu in den Sommermonaten....
Wenn der Chef dann meint das geht nicht... er darf dir nur dann den Urlaub verweigern wenn DU und nur DU
den Betrieb vom Totalausfall retten kannst wenn das Schiff unter geht. und da es bei Großfirmen solche leute
gar nicht gibt.... steht dir somit auch der Urlaub zu!
Wenn der Chef dann meint das geht nicht... er darf dir nur dann den Urlaub verweigern wenn DU und nur DU
den Betrieb vom Totalausfall retten kannst wenn das Schiff unter geht. und da es bei Großfirmen solche leute
gar nicht gibt.... steht dir somit auch der Urlaub zu!
U
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Stimmt definitiv nicht
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Ich habe 46,5 Jahre lang im Größten Österreichischen Stahl Konzern gearbeiten und dort ging es immer sehr korrekt zu.
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Sondern?Stimmt definitiv nicht
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Leider sind nicht alle so, gerade die Kurzarbeit wurde extrem ausgenutzt in der alten Firma.
Der Regionalleiter meinte nur, damit habe sich die Firma saniert
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Als "normale " Arbeitnehmerin stehen dir 5 Wochen bzw 6 zu,die du mit dem Arbeitgeber vereinbaren kannst. Aber ,dass du das Recht hast,2 Wochen im Sommer zu nehmen ohne dass der Chef was dagegen tun kann..stimmt nicht
Bei Beamten ist es so ,dass die sich die Hälfte des Urlaubs aussuchen dürfen..
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Bei Betriebsurlaub hat sich das Thema Gott sei Dank erledigt
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Stimmt auch nicht, man muss nicht in den Urlaub, beide müssen einverstanden sein, kein Mensch kann dich zwingen in den Urlaub zu gehen !!!Bei Betriebsurlaub hat sich das Thema Gott sei Dank erledigt
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Nojo wenn zu ist ist zu
.... ich wurde voriges Jahr zum Beispiel schon zwangsbeurlaubt .... für 14 Tage im März ....Prost ihr lieben
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